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人才战略

坚持“以人为本”的用人理念,选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才,以优惠的用人环境、富有竞争力的用人体制、广阔的发展平台,不断吸引公司所需要的各类专业人才。

人是一切物质和精神财富的创造者,具有诚信、平等优秀人品 的超日人,是企业发展振兴的力量源泉,企业的一切管理活动,始终遵循以人为本的管理思想。

倡导终身学习,不断为员工创造实现职业理想的机会,掌握终生就业的本领。

“以人为本”的管理思想,为员工搭建成功的阶梯,为进取者 提供事业的舞台,为员工创造施展才华的机会,提供充分发挥自身潜能和实现自我价值的空间。

坚持“不拘一格”的用人思想,按照“给机会,压担子,听公论,看实绩”的原则,实行“能者上,平者让,庸者下”的用人机制。

坚持“一手放权,一手监督”的授权之道,组织与个人之间既充分信任又绝不放纵。

一切管理行为都以人为中心,突破形式主义把简单的问题复杂化的局限,从简单出发,删繁就简。